Préparez votre avenir professionnel avec le coaching professionnel de carrière

Préparez votre avenir professionnel avec le coaching de carrière Le coaching de carrière est un des types d’accompagnement possibles dans le cadre d’une démarche de coaching professionnel. Que vous soyez un jeune diplômé, un salarié en cours de carrière désireux …

L’analyse transactionnelle

L’analyse transactionnelle en développement personnel Initialement utilisée en psychothérapie, depuis sa naissance vers 1950 suite aux travaux du psychiatre américain Eric Berne, l’analyse transactionnelle est aujourd’hui largement répandue du fait qu’elle permet de résoudre des problèmes comportementaux ou relationnels entre …

Qu’est-ce que l’énnéagramme ?

L’énnéagramme est devenu un outil de développement personnel incontournable Déjà utilisé par les civilisations anciennes quatre millénaires auparavant, l’énnéagramme est la star actuelle des outils de connaissance de soi. Bien qu’il soit surtout largement utilisé par les cabinets de recrutement, …

Le coaching personnel pour optimiser votre potentiel

Le coaching professionnel, un moyen efficace pour optimiser votre potentiel Redécouvrir son potentiel personnel n’est pas à la portée de qui le veut. En effet, les différentes pressions auxquelles nous devons faire face dans notre vie quotidienne et dans notre …

La systémique en développement personnel

La systémique en développement personnel Le stress de la vie moderne atteint la plupart d’entre nous, et ce n’est pas un hasard si les différentes méthodes de développement personnel connaissent un succès sans précédent auprès du public, particuliers ou organisations. …

Tirer parti d’un échec et rebondir grâce à un coach personnel

Tirer parti d’un échec et rebondir Le projet qui vous a été confié n’a jamais vu le jour, vos supérieurs viennent de vous refuser une promotion, vous avez perdu un gros client ou avez raté de peu une négociation importante ? …

Retrouvez la motivation grâce au coaching professionnel

Le coaching professionnel pour aider de ceux qui ont perdu leur motivation La motivation est l’un des éléments principaux qui contribuent à l’efficacité d’un salarié. En effet, une personne qui n’est point motivée pour effectuer son travail ne saurait être productive …